Test psicométrico Cleaver

En los test de habilidad, las pruebas dadas en este tipo de exámenes psicométricos están creadas para medir los estilos de desempeño de la persona, su forma de proceder.

Utilizado para el entorno laboral, este test intenta saber cuál es la forma en que trabaja y debería ser supervisado, como también cuales son los aspectos que lo motivan a trabajar

Cleaver proporciona una descripción completa de la personalidad del individuo, haciendo énfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para desenvolverse con otras personas y relacionarse con ellas. Realiza un pronóstico de la forma en que este individuo reacciona ante determinadas circunstancias y también de sus reacciones y actitudes típicas bajo situaciones de presión.

Para realizar la valoración se basa en cuatro escalas que se calculan partiendo de la autodescripción de la persona: Empuje, Influencia social, Constancia y Valores morales.

¿Cómo responder el test Cleaver?


No tiene la mayor complicación, hay que poner mucho foco en cada una de nuestras respuestas, se les sugiere que sean espontáneas ya que si se piensan mucho, en los siguientes test que les apliquen, saldrán a la luz todas las incongruencias de su parte, por lo que les reitero sean sumamente sinceros para responderlo.

Este test consiste en una tabla de preguntas en donde el entrevistado responde cual de las características mencionadas en cada bloque es con la que se identifica más y con cual menos, este test no tiene tiempo límite de respuesta, sin embargo se le sugiere al entrevistado que responda de forma espontánea y que no piense demasiado las respuestas. Las instrucciones exactas que se dan al entrevistado son las siguientes:

"Las palabras descriptivas que verá a continuación se encuentran agrupadas en series de cuatro, examine las palabras de cada serie y anote una "X" bajo la columna "MAS" de la palabra que mejor describa su forma de ser o de comportarse. Después marque una "X" en la palabra que menos lo describa o se acerque a su forma de ser, bajo la columna de "MENOS".

La interpretación del Cleaver no es tan complicada como parece, se considera la gráfica de "Condiciones normales" para conocer su comportamiento en situaciones normales, la gráfica de "Motivación" determina las condiciones de trabajo en las que el entrevistado dará los mejores resultados y la gráfica "Presión", muestra las áreas de oportunidad del entrevistado y su comportamiento en situaciones bajo presión.

Descripción:
Prueba para mandos Administrativos, Ejecutivos, Gerenciales y Directivos
Evalúa el comportamiento del sujeto como líder de forma normal, motivado y bajo presión así como su desempeño en el puesto, también se puede determinar el índice de compatibilidad de la persona VS puesto, tomando como base la filosofía y políticas de su organización, incluye herramienta adicional el reporte de integración para competencias laborales y administrador de puestos perfil psicométrico.

Resultados:
Esta opción permite aplicar y calificar las dos partes de la prueba Cleaver: Autodescripción y Descripción del Puesto. Ambos resultados se obtienen de forma individual cuantitativamente. Además, gráficamente se puede comparar los resultados del individuo con el perfil por el que está optando.

El test Cleaver proporciona una descripción completa de la personalidad del individuo, haciendo énfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para desenvolverse con otras personas y relacionarse con ellas. Realiza un pronóstico de la forma en que este individuo reacciona ante determinadas circunstancias y también de sus reacciones y actitudes típicas bajo situaciones de presión.

Sugiere qué tipo de actividad realizaría con más eficiencia y qué cosas motivan al individuo, orientando sus necesidades y preferencias.

Para realizar esta valoración se basa en cuatro escalas que se calculan partiendo de la autodescripción de la persona:

D – Empuje I – Influencia S – Constancia C – Apego

Finalmente, se describen las tendencias de la actitud de este individuo en situaciones bajo presión y se enumeran sus preferencias y necesidades. En general ésta descripción completa que brinda el Cleaver sobre una persona permite evaluar su capacidad para desempeñar determinadas labores sociales y proporciona a sus superiores una visión general de lo que puede esperarse de ella y de las condiciones que deben rodear a este individuo para que pueda obtener los mejores resultados en su trabajo.
Autor: Desarrollo Humano Bicentenario